BUSCÁ TU CONVENIO COLECTIVO

Y TU ESCALA SALARIAL

CCT 736/16 - AUMENTO SALARIAL PRIMER SEMESTRE 2020: 20%

CCT 738/16 - GIMNASIOS
AUMENTO SALARIAL PRIMER SEMESTRE 2020: 19%

Logramos adelantar la discusión paritaria del año 2020 del CCT 736/16 prevista para el mes de Marzo por el dictado del Decreto 14/20 PEN. Luego de intensas reuniones acordamos:

- Un incremento salarial del 20% de las remuneraciones básicas vigentes al mes de Marzo de 2020 a pagarse de la siguiente manera: 10% con los salarios del mes de Abril, 5% con los salarios del mes de Mayo y 5% con los salarios del mes de Julio.-

- El referido incremento mas los acordados para los meses de Enero y Febrero de 2020 absorberá íntegramente y superará el incremento solidario establecido en el Decreto 14/20.-

- Volveremos a reunirnos en el mes de Julio a fin de acordar las remuneraciones vigentes para el resto del año.-

UTEDYC logró adelantar la discusión paritaria del año 2020 del CCT 738/16 prevista para el mes de Marzo por el dictado del Decreto 14/20 PEN. Luego de intensas reuniones acordamos.

- Un incremento salarial del 19% otorgado de la siguiente manera: un 7% no remunerativo con los salarios del mes de Marzo que se incorporara a los básicos en el mes de Mayo, un 5% no remunerativo con los salarios del mes de Mayo que se incorporara a los básicos en el mes de Julio y un 7% no remunerativo con los salarios del mes de Julio que se incorporara a los básicos en el mes de Agosto.-

- El referido incremento más los acordados para los meses de Enero y Febrero de 2020 absorberán íntegramente y superaran el incremento solidario establecido en el Decreto 14/20.-

- Volveremos a reunirnos en el mes de Julio a fin de acordar las remuneraciones vigentes para el resto del año.-

 

SITUACIÓN POR CONVENIO COLECTIVO

• CCT 553/09 - CCT AFA 463/06 – CCT 1070/09 – AFA

• CCT 496/07 - MUTUALES.

• CCT 183/92 – HOTELES GREMIALES.

• CCT  581/10.  Personal de Clubes de Campo y demás conjuntos Inmobiliarios.

• Convenios colectivos de empresa.

El personal deberá percibir los aumentos del Decreto 14/2020 en la forma allí establecida.

Nueva sede para el Centro Médico Tigre

Reunión del Consejo Directivo Central

El jueves 13 de febrero se inauguró la nueva sede del Centro Médico OSPEDYC Tigre, en la Avenida Cazón 313 de esa localidad bonaerense. En el acto estuvieron presentes el Secretario General Nacional de UTEDYC, Carlos Bonjour, los integrantes del Secretariado Nacional,  el Secretario General de Zona Norte, Daniel Rodríguez y autoridades de OSPEDYC.

 

El moderno, aunque austero edificio, hecho de hormigón y frentes vidriados, tiene 1280 metros cuadrados de superficie cubierta. Está compuesto por cuatro niveles, con cocheras para emergencias y autos particulares, una planta para el acceso público y oficinas administrativas, y dos pisos superiores donde se encuentran los consultorios de las distintas especialidades médicas. En total, son 22 consultorios que dan al frente y contrafrente.

 

El nuevo Centro Médico Tigre atenderá con mayor comodidad y mejores recursos a las/os afiliadas/os de Zona Norte.

 

El miércoles 12 de febrero se realizó la reunión del Consejo Directivo Central de UTEDYC, en el Club Español de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El mismo, está integrado por 34 miembros titulares y 6 suplentes.

5 DE FEBRERO

Día del/la Trabajador/a de UTEDYC

Reunión del Secretariado Nacional

Anualmente, celebramos esta fecha con mucho orgullo, valorando los logros alcanzados y renovando nuestro compromiso sindical.

 

A modo de festejo, realizamos una trivia entre todas las personas afiliadas que respondieron correctamente las consignas relativas a la historia de nuestro sindicato. En esta ocasión, sorteamos una estadía de 7 días, con desayuno incluido, para el/la titular y 3 acompañantes, en el hotel de UTEDYC en Mar del Plata. El ganador fue Jorge Antonio Peliquero, de la Federación de Jubilados y Pensionados Provinciales de Entre Ríos.

El lunes 3 de febrero se realizó la reunión mensual del Secretariado Nacional de UTEDYC.El encuentro, estuvo encabezado por el Secretario General Nacional, Carlos Bonjour, y contó con la participación de todas las secretarías nacionales.

NOVEDADES PARITARIAS

CCT 496/07:
Personal de Mutuales

En octubre se ha firmado un Acuerdo Salarial complementario, con los siguientes incrementos, todos ellos calculados sobre los salarios básicos de abril 2019:

  • Un 8% no remunerativo con los haberes de noviembre ´19. Se integrará al básico en enero ´20.
  • Un 7 % con los haberes de enero ´20.
  • Un 5% con los haberes de febrero ´20.

La asignación no remunerativa establecida en el Decreto 665/19 queda íntegramente compensada y absorbida. Los empleadores que lo hubiesen abonado podrán compensar su importe con los incrementos establecidos en el presente acuerdo y hasta su concurrencia.

En el mes de abril de 2020 se iniciarán las negociaciones salariales para el periodo que comprende de enero a diciembre de 2020.

CCT  581/10:
Personal de Clubes de Campo y demás conjuntos Inmobiliarios.

El incremento salarial alcanzado es del 52% para el año 2019.

En octubre se ha firmado un Acuerdo Salarial complementario al Acta del día 2/05/2019, con los siguientes incrementos, todos ellos calculados sobre los salarios básicos de abril 2019:

  • Un 10% con los haberes de diciembre ´19.
  • Un 5% con los haberes de enero ´20.
  • Un 5% con los haberes de febrero ´20.

La asignación no remunerativa establecida en el Decreto 665/19 queda íntegramente compensada y absorbida. Los empleadores que lo hubiesen abonado podrán compensar su importe con los incrementos establecidos en el presente acuerdo y hasta su concurrencia.

En el mes de marzo de 2020 se iniciarán las negociaciones salariales para el periodo que comprende de enero a diciembre de 2020.

CCT 736/16:
UTEDYC – FEDEDAC (Entidades Civiles y Deportivas)

52,76%, es el porcentaje de los incrementos salariales alcanzados para el año 2019.

El 17 de octubre se ha firmado un acuerdo complementario al Acta del 2/05/2019, por el cual se establecen los siguientes aumentos:

  • Un 7% con los haberes de diciembre de 2019, calculado sobre los salarios básicos de noviembre de 2019;
  • Un 4% con los haberes de enero de 2020, calculado sobre los salarios básicos de diciembre de 2019;
  • Un 4% con los haberes de febrero de 2020, calculado sobre los salarios básicos de enero de 2020.

La asignación no remunerativa establecida en el Decreto 665/19 queda íntegramente compensada y absorbida con estos incrementos. Aquellos empleadores que la hayan abonado podrán compensar su importe con los incrementos establecidos en este acuerdo y hasta su concurrencia.

En marzo de 2020 se iniciarán las negociaciones salariales para el periodo que abarca desde enero hasta diciembre de 2020.

SECRETARÍA DE REDES SOCIALES Y DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA COMUNICACIÓN NACIONAL

 

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