Anticipar escenarios sociales y prever el impacto futuro de las decisiones del presente implica entender el contexto social. Tener la capacidad de transformar las demandas ciudadanas en hojas de ruta concretas demuestran la evolución y el criterio para interpretar y llevar adelante cada acción. Ese es el modelo de conducción que el cro. Carlos Bonjour predica en UTEDYC.

“Desde la Quiaca hasta Tierra del Fuego debemos estar presentes al lado de los laburantes; esa es nuestra misión, nuestro deber y nuestro poder sindical”. Carlos Bonjour

El punto de inflexión. Un hombre que asumió la conducción de esta organización sindical con 35 mil personas representadas, con pocas opciones para vacacionar, y, principalmente, con las sedes desconectadas entre sí. Pero, con la integración y la federalización como banderas, este hombre fue trabajando día a día para construir cimientos sólidos; en dos décadas logró que cada una de las seccionales tenga su casa propia para que “se colmen de laburantes y que encuentren respuestas a sus reclamos y a sus derechos laborales”.

“Si miramos hacia atrás veremos que dimos vuelta el gremio, pero si miramos hacia adelante vemos el horizonte de todo lo que podemos hacer. Sigamos trabajando todos juntos e integrados”. Carlos Bonjour

Producto del compromiso y la gestión alcanzó un crecimiento constante, amplió los beneficios para que en cualquier rincón de la Argentina todos y todas reciban exactamente lo mismo. A fin de “que puedan conseguir una mejor calidad de vida para el trabajador, la trabajadora y sus familias”.

Deslizá para ver el antes y el después

En referencia al plan nacional de obras proyectado e implementado por el Cro. Carlos Bonjour, no sólo se mejoró lo que estaba, sino que se encargó de que en cada inauguración las y los afiliados de UTEDYC tengan lo mejor. Reinauguró el hotel Torres del Mar, en Mar del Plata, y el Serranía, en Huerta Grande (Córdoba); inauguró el Hotel Catalpa en Chascomús y Tamarisco en la localidad bonaerense de Carhué, como también complejos de cabañas en Junín y Santa Clara del Mar. Al mismo tiempo, acondicionó el predio en Villa Elisa y amplió espacios de recreación y deporte familiar con la creación de los Parques en Escobar y Santa Clara.

“Cuando las mujeres deciden organizarse y luchar por sus derechos, nada las detiene, ni nada tiene tanta fuerza”. Carlos Bonjour

Encuentros que unen. “Los jóvenes nos ayudan a afrontar lo que viene y a aprender de las innovaciones; las mujeres, a ser más valientes, íntegros y más justos, y los mayores, a cuidar las raíces, a tener memoria y a seguir peleando por lo que más quiere uno”, la frase expresada por Carlos Bonjour durante el primer Encuentro Nacional de Jubilados resumió el alcance y el significado que tienen cada uno de ellos. Porque, a partir de este tipo de eventos federales, se promovió la inclusión tanto de jóvenes como de mujeres; donde se realizaron varios encuentros regionales y dos nacionales evidenciando la visión y la apertura del conductor nacional, destacando a la Unión como una organización de puertas abiertas. Actualmente decenas de jóvenes son responsables de puestos de decisión en diferentes seccionales del país. Además, la realización de ambos encuentros nacionales de jubilados enmarcó el reconocimiento a la experiencia y a la trayectoria de sus afiliadas y afiliados, tejiendo puentes con las nuevas generaciones. El deporte y la cultura también fueron parte de la gestión Bonjour con varios torneos de fútbol masculinos y femeninos y un encuentro nacional de bandas donde cada región del país compartió a sus exponentes en una jornada inolvidable.

“Que los jóvenes sepan, que los jóvenes pueden”. Carlos Bonjour

La formación como bandera. Sin lugar a duda, la capacitación se transformó en otro de los pilares de esta gestión. Con cursos presenciales y a distancia, UTEDYC pudo sobreponerse a la pandemia gracias a la creación del campus virtual. Este gremio fue de los pocos espacios educativos que previo a la pandemia ya contaba con aulas virtuales para que todas y todos los representados por esta organización puedan incorporar diferentes herramientas y saberes.

“Como nos tiene acostumbrados esta organización, lo que se prometió se cumple”. Carlos Bonjour

Entre los procesos por los que atravesó UTEDYC durante estas ocho décadas de historia, hubo un hombre que al momento de seleccionar a su equipo de trabajo priorizó el compromiso y la lealtad por sus representados. Que año tras año sigue jerarquizando a las y los trabajadores y defendiendo cada conquista conseguida.

Porque, como dijo la presidenta del último Congreso General Ordinario de Delegados, “Bonjour le puso voz a nuestras necesidades, dio el acceso a esos derechos y nos devolvió la dignidad. Porque los mejores años de UTEDYC fueron con Bonjour conducción” .