El jueves 27 de agosto, tuvo lugar un espacio virtual federal de concientización y formación titulado “Liderazgo de las mujeres en las organizaciones sindicales”, al que asistieron compañeras y compañeros de UTEDYC provenientes de distintos puntos del país, así como también referentes de gremios hermanos. La apertura estuvo a cargo de la Secretaria de Cultura y Derechos Humanos Nacional, cra. Isabel Galarza, quien luego de brindar las palabras de bienvenida al colmado auditorio, expresó: “La propuesta de este encuentro es reflexionar sobre las barreras que todavía atraviesan las mujeres cuando ocupan espacios de decisión y, sobre todo, pensar en conjunto qué medidas podemos construir para impulsar liderazgos más diversos, igualitarios y libres de violencia”.

A continuación, tomó la palabra la expositora de la jornada: Liliana Hendel, docente universitaria, periodista y actualmente Secretaria de Mujeres, Políticas de Género y Diversidades del Partido de La Matanza. En el comienzo de la disertación, Hendel hizo un detallado análisis con especial énfasis en la necesidad de crear nuevas referencias, ya que la historia oficial está “escrita por varones y donde los varones son protagonistas. Nos han desigualado y borrado de la historia. Han existido liderazgos de mujeres sumamente importantes que no figuran en los libros”.

En esa línea, se refirió al síndrome de la impostora, al que definió como una herramienta de control político que tuvo un gran impacto en la construcción de la subjetividad de las mujeres a lo largo del tiempo. “Hay un sistema que nos enseña a dudar de nosotras mismas acerca de si seremos capaces o no de ejercer la autoridad, que también implica rupturas”, amplió.

Además, Hendel expresó que resulta esencial terminar con las desigualaciones y empezar a compartir de otra manera los lugares de decisión y de poder: “Es también con los varones. Pero con aquellos que consideran que el mundo debe ser un lugar en el que todas y todos tengamos la posibilidad de acceder a todos los derechos e incidiendo de la misma manera”.

Por otra parte, enumeró los diferentes obstáculos que atraviesan las mujeres, entre ellos la brecha salarial (menor salario por el mismo trabajo), la culpa (ligada a la maternidad y sexualidad) y la construcción de la subjetividad. Sobre este última, agregó: “Quienes militamos dentro de los peronismos hablamos de Evita, por ejemplo. Nos sacó del interior de nuestras casas y nos llevó a las calles. Por ese motivo, es importante avanzar contra la invisibilización del resto de las referencias históricas que tenemos”.

El rol de la derecha a nivel mundial. “La construcción de las familias y el lugar de las mujeres no es igual en todo el planeta. Las derechas tampoco, aunque tienen algo en común: el odio a los feminismos”. Con esa frase, Hendel abrió otra arista: “Hay un grupo de mujeres que dice que no hace falta que sigamos votando. Estamos viviendo un ataque profundo que nos quiere hacer retroceder a antes de 1950, donde no votábamos ni estábamos en el Congreso. Frente a ese consenso internacional que nos quiere mandar de nuevo a no pensar, estudiar y a tener solo un trabajo sin salario (la gestión de la unidad doméstica), nosotras respondemos con un Acuerdo Nacional que pone a los cuidados en el centro de la escena. Entonces, ¿cómo podemos construir un liderazgo positivo? Agrupándonos, siendo horizontales y hablando de lo que nos pasa. La respuesta siempre es política, en acción y colectiva”.

Luego, se abrió un espacio de intercambio en el que las y los compañeros presentes realizaron diferentes consultas y aportes inherentes a los conceptos vertidos a lo largo de la exposición. Para finalizar, la cra. Isabel Galarza resaltó la importancia del evento: “Nos dejó un desafío muy importante. No solamente para continuar ampliando la participación de las mujeres, sino generar las instancias necesarias para que puedan decidir, conducir y transformar a las organizaciones en igualdad de condiciones. Muchísimas gracias y hasta el próximo encuentro”.