C H A R L A:

"La mujer en
el mundo laboral"

¿Qué estamos tratando de cambiar?
Por Dra. Lidia Heller

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer del 8 de marzo, se brindará una charla que apunta a sensibilizar, concientizar y reflexionar sobre la igualdad de género, el efecto transformador de contar con equipos de trabajo diversos y las asignaturas pendientes que necesitamos para lograr ambientes laborales inclusivos. Se presentará la Agenda de Género hoy y las posibles líneas de acción para trabajar sobre las inequidades que todavía existen, avanzar hacia el logro de la paridad de género, y fomentar la integración de todo el talento humano en las organizaciones.

Metodología: Presencial con streaming a todo el país por Facebook, Instagram y Youtube

TEMAS Y CONCEPTOS
PRINCIPALES:

1.
Presentación y expectativas.
¿Por qué estamos hoy aquí?
2.
¿Cómo nos interpela hoy la Agenda de género en
la sociedad actual y el ámbito de las organizaciones?
3.
Situación de las mujeres en el mercado de trabajo.
4.
Principales barreras que obstaculizan
la igualdad de género.
5.
Concepto de “Nuevas masculinidades”
y rol de los varones como agentes
de cambio organizacional.
6.
La Diversidad como estrategia superadora
de las diferencias.
7.
La importancia de líderes integradores
que impulsen el cambio.

EXPOSITORA:

Dra. Lidia Heller

Doctora en Administración (UBA). Consultora y capacitadora en programas de Liderazgo, Diversidad, Mercado de Trabajo, Management, Desarrollo Organizacional, Poder y Toma de Decisiones y Planificación y Desarrollo de Carrera en la Universidad de Buenos Aires, Universidad de Belgrano, Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales, IE Universidad (España), Colegio de México, Universidad de Los Andes, Universidad Javeriana de Calí y del Externado (Bogotá, colombia), Universidad de La Habana, (Cuba), FLACSO, Cátedra Regional UNESCO Mujer, Ciencia y Tecnología, Universidad de Concepción (Chile), Centro de Gestión Empresarial (CENTEK), Universidad de Lulea (Suecia).

Realiza trabajos de consultoría sobre implementación efectiva de Programas de Diversidad, retención promoción de talentos, desarrollo de carrera, liderazgo, en distintos en distintas empresas: IBM, MICROSOFT, AVON, COLGATE, BBVA, BANCO SANTANDER RIO, HSBC, CITI, WALL-MART, CABLEVISION, DIRECTV,TELECOM, TENARIS, DOW, SYNGENTA, organismos públicos y privados, sindicatos, cámaras Empresariales y es consultora de organismos internacionales: CEPAL, BID, BANCO MUNDIAL, OIT, UNESCO, ONU MUJERES.

Autora de varios libros. Socia fundadora de la Red Latinoamericana de Mujeres en Gestión. Integra el Consejo Asesor de la R.E.D. Di Tella y de Vital Voices Argentina, y es Directora Académica del Programa de Liderazgo con Perspectiva de Género (LiPeGé) de la UTDT.

Charlas anteriores (2021)