BUSCÁ TU CONVENIO COLECTIVO

Y TU ESCALA SALARIAL

UTEDYC PRESENTE

Desde la promulgación, por parte del Gobierno Nacional, del Decreto de Necesidad y Urgencia sobre Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio debido a la expansión del COVID-19, el Secretariado Nacional de UTEDYC y los dirigentes de las 54 Seccionales tomaron las medidas pertinentes en todos los sectores para cumplir con la Ley. Desde ese momento, todas las áreas están abocadas a responder las consultas y demandas de las y los trabajadores de todo el país.

A través de todas sus Redes Sociales, la Unión continúa la comunicación, dando respuestas y publicando las novedades día a día:

 

Mail:

secretariarrss@utedyc.org.ar

Redes Sociales:

Facebook

Twitter

Instagram

Youtube

 

También se han habilitado nuevos canales de contacto: un número de Whatsapp para consultas y emergencias por seccional, los cuales están publicados en las redes.

 

El Departamento de Seguridad y Salud Laboral cuenta con un link con toda la información sobre Coronavirus.

Responde por correo: seguridadysalud@utedyc.org.ar y teléfonos: (011) 5258-8813 / (011) 15-6644-6075

 

Para temas específicos de los convenios: convenioscolectivos@utedyc.org.ar /  (011) 5272-7699.

 

 

Teletrabajo en tiempos de Coronavirus

OSPEDYC PRESENTE

Los centrosmédicos propios, centros de salud y hospitales que trabajan junto a OSPEDYC danprioridad a los afectados por COVID-19 y casos de urgencia. Se estáreorganizando la actividad asistencial programada no prioritaria.

 

Emergencias y urgencias médicas: 0800.345.6773.

Consultas informativas: habilitamos el correo consultaurgente@ospedyc.org.ar para consultas de urgencia.

Prescripciones para patologías crónicas: habilitamos el correo recetaurgente@ospedyc.org.ar para la solicitud de recetas médicas de beneficiarios con medicacióncrónica. Deben escribir indicando número de afiliada/o, nombre completo y medicamento.

Cirugías programadas: sólo se está avanzandocon aquellas que no puedan ser demoradas por criterio médico.

Estudios complementarios: quedan temporalmente suspendidos en loscentros médicos.

CallCenter: está operativo.

Empadronamientos en patologías crónicas: si el empadronamiento seencuentra vencido entre las fechas enero 2020 y junio 2020, se mantiene laprórroga sin necesidad de trámite y se conserva el criterio de la últimamedicación administrada.

 

Siguiendolas recomendaciones del Ministerio de Salud de la Nación, rogamos a nuestrosbeneficiarios que, salvo que sea imprescindible, eviten acudir a los hospitalesy centros médicos. Así, podemos ofrecer la mejor atención posible a lospacientes que requieren atención prioritaria. Contribuyamosa la contención del coronavirus. Respetemos las indicaciones de públicoconocimiento.

 

La responsabilidad social es esencial para contener la propagación del COVID-19.

 

#CuidarteEsCuidarnos

Elección de Congresales: Apoyo unánime a la Lista “Azul y Blanca”

¿Se acelera el impacto  de las nuevas tecnologías en el trabajo?

Según el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de 2019 el 20% de las personas trabajadoras de la Unión Europea y de Estados Unidos realiza teletrabajo. En Argentina, esta modalidad laboral sólo se da en el 1.6% del total de las personas trabajadoras en el país.

 

La actual emergencia sanitaria global del 2020 está obligando a gobiernos y empresas a implementar cambios drásticos en las dinámicas de trabajo para evitar la circulación y el contacto físico entre personas.

¿Cambiará nuestra manera de pensar el trabajo después de esta pandemia?

 

Con el fin de gestionar más y mejores herramientas, y de conocer las distintas experiencias de quienes están trabajando en sus casas debido al aislamiento social obligatorio decretado por el Gobierno Nacional a causa del COVID19, el Departamento Nacional de Digitalización y Nuevas Tecnologías de UTEDYC diseñó una encuesta online. Ésta es de carácter anónimo y se puede responder una vez por dispositivo en tan sólo 4 minutos.

 

Completala haciendo click acá.

 

Esperamos sus respuestas.

 

El viernes 6 de marzo, en una jornada plena de militancia y participación, y con una gran presencia de afiliadas y afiliados, se llevaron a cabo, en forma pacífica, las Asambleas Extraordinarias correspondientes a las Seccionales de Capital Federal, La Plata, Zona Sur, Zona Oeste, Mar del Plata y Santa Fe. En cada Asamblea se reafirmó el apoyo a la Lista Azul y Blanca del “Frente de Unidad, Solidaridad y Participación Sindical” y a la conducción del Cro. Secretario General Nacional Carlos Bonjour. A su vez, se eligieron a las delegadas y delegados congresales que representarán a cada seccional en el 52º Congreso General Ordinario de Delegados, convocado para el próximo 24 de abril de 2020, en el Parque Recreativo “19 de Julio” de Villa Elisa.

CCT 736/16 - AUMENTO SALARIAL PRIMER SEMESTRE 2020: 20%

CCT 738/16 - GIMNASIOS
AUMENTO SALARIAL PRIMER SEMESTRE 2020: 19%

Logramos adelantar la discusión paritaria del año 2020 del CCT 736/16 prevista para el mes de Marzo por el dictado del Decreto 14/20 PEN. Luego de intensas reuniones acordamos:

- Un incremento salarial del 20% de las remuneraciones básicas vigentes al mes de Marzo de 2020 a pagarse de la siguiente manera: 10% con los salarios del mes de Abril, 5% con los salarios del mes de Mayo y 5% con los salarios del mes de Julio.-

- El referido incremento mas los acordados para los meses de Enero y Febrero de 2020 absorberá íntegramente y superará el incremento solidario establecido en el Decreto 14/20.-

- Volveremos a reunirnos en el mes de Julio a fin de acordar las remuneraciones vigentes para el resto del año.-

UTEDYC logró adelantar la discusión paritaria del año 2020 del CCT 738/16 prevista para el mes de Marzo por el dictado del Decreto 14/20 PEN. Luego de intensas reuniones acordamos.

- Un incremento salarial del 19% otorgado de la siguiente manera: un 7% no remunerativo con los salarios del mes de Marzo que se incorporara a los básicos en el mes de Mayo, un 5% no remunerativo con los salarios del mes de Mayo que se incorporara a los básicos en el mes de Julio y un 7% no remunerativo con los salarios del mes de Julio que se incorporara a los básicos en el mes de Agosto.-

- El referido incremento más los acordados para los meses de Enero y Febrero de 2020 absorberán íntegramente y superaran el incremento solidario establecido en el Decreto 14/20.-

- Volveremos a reunirnos en el mes de Julio a fin de acordar las remuneraciones vigentes para el resto del año.-

SITUACIÓN POR CONVENIO COLECTIVO

• CCT 553/09 - CCT AFA 463/06 – CCT 1070/09 – AFA

• CCT 496/07 - MUTUALES.

• CCT 183/92 – HOTELES GREMIALES.

• CCT  581/10.  Personal de Clubes de Campo y demás conjuntos Inmobiliarios.

• Convenios colectivos de empresa.

El personal deberá percibir los aumentos del Decreto 14/2020 en la forma allí establecida.

NOVEDADES PARITARIAS

CCT 496/07:
Personal de Mutuales

En octubre se ha firmado un Acuerdo Salarial complementario, con los siguientes incrementos, todos ellos calculados sobre los salarios básicos de abril 2019:

  • Un 8% no remunerativo con los haberes de noviembre ´19. Se integrará al básico en enero ´20.
  • Un 7 % con los haberes de enero ´20.
  • Un 5% con los haberes de febrero ´20.

La asignación no remunerativa establecida en el Decreto 665/19 queda íntegramente compensada y absorbida. Los empleadores que lo hubiesen abonado podrán compensar su importe con los incrementos establecidos en el presente acuerdo y hasta su concurrencia.

En el mes de abril de 2020 se iniciarán las negociaciones salariales para el periodo que comprende de enero a diciembre de 2020.

CCT  581/10:
Personal de Clubes de Campo y demás conjuntos Inmobiliarios.

El incremento salarial alcanzado es del 52% para el año 2019.

En octubre se ha firmado un Acuerdo Salarial complementario al Acta del día 2/05/2019, con los siguientes incrementos, todos ellos calculados sobre los salarios básicos de abril 2019:

  • Un 10% con los haberes de diciembre ´19.
  • Un 5% con los haberes de enero ´20.
  • Un 5% con los haberes de febrero ´20.

La asignación no remunerativa establecida en el Decreto 665/19 queda íntegramente compensada y absorbida. Los empleadores que lo hubiesen abonado podrán compensar su importe con los incrementos establecidos en el presente acuerdo y hasta su concurrencia.

En el mes de marzo de 2020 se iniciarán las negociaciones salariales para el periodo que comprende de enero a diciembre de 2020.

CCT 736/16:
UTEDYC – FEDEDAC (Entidades Civiles y Deportivas)

52,76%, es el porcentaje de los incrementos salariales alcanzados para el año 2019.

El 17 de octubre se ha firmado un acuerdo complementario al Acta del 2/05/2019, por el cual se establecen los siguientes aumentos:

  • Un 7% con los haberes de diciembre de 2019, calculado sobre los salarios básicos de noviembre de 2019;
  • Un 4% con los haberes de enero de 2020, calculado sobre los salarios básicos de diciembre de 2019;
  • Un 4% con los haberes de febrero de 2020, calculado sobre los salarios básicos de enero de 2020.

La asignación no remunerativa establecida en el Decreto 665/19 queda íntegramente compensada y absorbida con estos incrementos. Aquellos empleadores que la hayan abonado podrán compensar su importe con los incrementos establecidos en este acuerdo y hasta su concurrencia.

En marzo de 2020 se iniciarán las negociaciones salariales para el periodo que abarca desde enero hasta diciembre de 2020.

SECRETARÍA DE REDES SOCIALES Y DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA COMUNICACIÓN NACIONAL

 

 Alberti 646, Capital Federal - TEL (+5411) 5353-3500