Las principales novedades de nuestras paritarias


UTEDYC creó esta sección en la web para brindar información sobre el avance de las negociaciones paritarias y sus resultados.
De esta manera, seguimos comprometidos en mejorar la comunicación con todas las personas a quienes representamos. En este espacio informaremos las novedades de los principales convenios de actividad.

CCT 780/20
UTEDYC alcanzo un 84,87% de Aumento Salarial – CON REVISIÓN

Se firmó un acuerdo salarial del 39% en cuatro tramos: 12% con los haberes de agosto, 10% con los haberes de septiembre, 10% con los haberes de noviembre y 7% con los haberes de enero 2023.

Este incremento se calcula acumulado sobre el salario del mes de julio y sumado al 33% otorgado en el primer tramo de este año, alcanza a un 84.87% al mes de enero de 2023.

Los incrementos son de carácter no remunerativo en cada tramo y tienen incidencia en todos los rubros salariales legales y convencionales.

En el mes de febrero de 2023, se revisarán los sueldos básicos teniendo en cuenta la inflación acumulada del 2022.


CCT 736/16
UTEDYC alcanzó un 82.21% de Aumento Salarial Enero a Diciembre 2022 - CON REVISIÓN

El personal bajo el convenio 736/16 recibirá un 15% de aumento a partir de Agosto, un 10% a partir de Noviembre y un 12% a partir de Diciembre.

Este incremento se calcula acumulado sobre el salario del mes de julio 2022, y sumado al 33% otorgado, alcanza a un total del 82.21% al mes de Diciembre.

Los incrementos son de carácter no remunerativo en cada tramo y tienen incidencia en todos los rubros salariales legales y convencionales.

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Aumento Salarial para el personal de MUTUALES (496/07)

El personal de MUTUALES recibirá un 20% de aumento a partir de agosto, un 13% a partir de octubre y un 10% a partir de diciembre.

Estos incrementos se suman al pactado este año y se calculan sobre la base del mes de febrero. Son de carácter no remunerativo en cada tramo y tienen incidencia en todos los rubros salariales legales y convencionales.

Además, y para compensar la inflación, el Acuerdo contiene una cláusula de ajuste automático, de modo que, en el mes de enero 2023, los básicos se incrementarán en el porcentaje necesario para compensar la inflación acumulada en el año 2022. Si la diferencia supera el 10%, se incorporará los salarios básicos de febrero 2023.

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AFA (CCT 553-09 / CCT 463-06 / CCT 1070/09) 29% de Aumento Salarial para los próximos 4 meses

Se firmó con Asociación del Fútbol Argentino un acuerdo salarial del 29% en tres tramos: 12% con los haberes de marzo, 9% con los haberes de mayo y 8% con los haberes de junio.

Las partes se reunirán el 2 de agosto de 2022 para acordar los salarios básicos convencionales que regirán por lo que resta del año.

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33% de Aumento Salarial Remunerativo en los próximos 5 meses para el personal de Gimnasios (CCT 738/16)

Se firmó con la Cámara Argentina de Gimnasios (CGA) un acuerdo salarial del 33% en cuatro tramos: 12% con los haberes de marzo, 8% con los haberes de mayo, 5% con los haberes de junio y 8% con los haberes de julio.

Las partes se reunirán en el mes de julio de 2022 para acordar los salarios básicos convencionales que regirán por lo que resta del año.

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29% de Aumento Salarial Remunerativo en los próximos 4 meses para el personal de MUTUALES (496/07)

Se firmó con la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederación Nacional de Mutualidades de la República Argentina un acuerdo salarial del 29% en tres tramos: 12% con los haberes de marzo, 8% con los haberes de mayo y 9% con los haberes de junio.

Las partes se reunirán a partir del 15 de julio de 2022 para acordar los salarios básicos convencionales que regirán por lo que resta del año.

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33% de Aumento Salarial Remunerativo en los próximos 5 meses para el personal de Clubes de Campo (CCT 780/20)

Se firmó un acuerdo salarial del 33% en tres tramos: 12% con los haberes de marzo, 12% con los haberes de mayo y 9% con los haberes de julio.

Las partes se reunirán a partir del 25 de julio de 2022 para acordar los salarios básicos convencionales que regirán por lo que resta del año.

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33% de Aumento Salarial Remunerativo en los próximos 5 meses para el personal de Entidades Deportivas y Civiles (CCT 736/16)

Se firmó con FEDEDAC y AREDA un acuerdo salarial del 33% en cuatro tramos: 12% con los haberes de marzo, 8% con los haberes de mayo, 5% con los haberes de junio y 8% con los haberes de julio.

Las partes se reunirán el 20 de julio de 2022 para acordar los salarios básicos convencionales que regirán por lo que resta del año.

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