Día Internacional de las
Mujeres Trabajadoras

Este 8 de marzo UTEDYC se movilizó junto a miles de trabajadoras, trabajadores y diversidades desde el Congreso hasta Plaza de Mayo, sumando la voz del gremio a la convocatoria nacional por igualdad, justicia y derechos. Nuestra columna participó activamente en la concentración de Avenida de Mayo, reafirmando el compromiso sindical con la agenda de género.

Desde UTEDYC rechazamos el ajuste y la reforma laboral que expulsan a mujeres y diversidades del trabajo decente.

Te explicamos cómo te afectan estas medidas:

• Imposibilidad de organizar la vida cotidiana
  El banco de horas rompe la conciliación entre trabajo y vida personal y elimina la obligación de pagar horas extra. Sin jornada fija, se vuelve inviable organizar los cuidados: las mujeres siguen siendo quienes sostienen la mayoría de las tareas domésticas y de cuidado.
• Sin reconocimiento de la diversidad familiar ni de cuidados
  La reforma no contempla licencias por adopción ni situaciones especiales (nacimientos múltiples, prematuros, hijas/os con discapacidad). Más de 3 millones de niñas/os crecen en hogares sostenidos por mujeres; estas medidas los dejan fuera de protección.
• Riesgo para derechos de convenios colectivos
  Priorizar convenios por empresa o región y eliminar la ultractividad habilita negociaciones a la baja, poniendo en peligro licencias parentales, protocolos antiviolencia, licencias por cuidados y otros beneficios logrados para trabajadoras y diversidades.
• Eliminación de la ley de teletrabajo
  Se suprime la única norma que reconoce las tareas de cuidado en el teletrabajo (derecho a interrumpir la jornada, preaviso de 48 horas para presencialidad), dejando su regulación a acuerdos individuales y aumentando la vulnerabilidad de las trabajadoras remotas.
• Mayor violencia y discriminación laboral
  Se mantiene la posibilidad de despidos por embarazo o maternidad sin reincorporación efectiva. Sin políticas con perspectiva de género y con discursos que legitiman el odio, la violencia contra mujeres y diversidades se profundiza.
• Financiamiento estatal de despidos (FAL)
  El FAL permite que el Estado financie despidos con recursos del sistema previsional. Las indemnizaciones quedan reducidas (se excluyen horas extras, bonos y comisiones) y se pagan en 12 cuotas, facilitando los despidos.
• Exclusión de trabajadoras informales y de plataformas
  La reforma no mejora la situación de trabajadoras informales, monotributistas, autónomas ni de plataformas: continúan sin licencias ni derechos básicos laborales.
• Desfinanciamiento de la seguridad social
  Se reducen recursos del SIPA, afectando asignaciones familiares, AUH, AUE y moratorias previsionales. Nueve de cada diez mujeres que se jubilaron en la última década lo hicieron gracias a la moratoria; estas medidas ponen en riesgo esa posibilidad.
• Empobrecimiento y endeudamiento de los hogares
  El plan económico del gobierno impulsa el endeudamiento, frena el consumo, limita paritarias y destruye empleo. Más de 20 millones de personas están endeudadas para cubrir consumo diario, servicios y alquileres. Además, se restringe el derecho a huelga y protesta, con sanciones y criminalización de la protesta social.

Reafirmamos la necesidad de unir las luchas por la igualdad de género y la justicia social para enfrentar el endeudamiento y las políticas que deterioran salarios y condiciones de trabajo. UTEDYC seguirá trabajando en las calles y en las mesas de negociación para avanzar en políticas públicas que protejan la vida, el trabajo digno y la igualdad real.

Convocamos a afiliadas y afiliados a mantenerse organizados y activos en la construcción colectiva de un país más justo e igualitario.