Es importante que nuestros afiliados, conozcan sus derechos para hacerlos valer.

Algunos trámites que resultarán de utilidad para el trabajador son los siguientes:

• ADP (acreditación de datos personales antes la ANSES): la acreditación de los datos personales del trabajador así como los de la familia resultarán de utilidad para cobrar asignaciones familiares, como también en el caso de pedido de jubilación o pensión.
• Control de su historia laboral: con la tramitación de la clave de la seguridad social ante ANSES podrá verificar las declaraciones juradas presentadas por el empleador,  y los aportes al sistema de seguridad social.
• Sábana de aportes: si bien la existencia de herramientas informáticas facilita el acceso a la información, muchas veces los datos registrados son incompletos. Por ese motivo, es fundamental que solicite en la ANSES que le impriman su sábana de aportes, y que la búsqueda sea con número de DNI y cédula de identidad, es, allí figuraran el registro histórico de los servicios prestados en relación de dependencia así como afiliaciones de antigua data en autónomos.

Si fuiste o sos autónomo o monotributista,  en su momento ingresaste pago de aportes; los mismos pueden ser la diferencia entre que puedas jubilarte o no.

Todos los aportes generados durante toda la vida laboral del trabajador son relevantes, y es su derecho hacerlos valer.

¿Cómo mejorar su jubilación?

La ley 27.260 conocida como de Reparación Histórica, fue sancionada en junio de 2016. Los puntos relevantes son:

• Declaración de la emergencia previsional,
• Generación de una propuesta NO obligatoria, a opción de los jubilados,
• Diferenciación de la propuesta según la ley con la que la persona se jubiló,
• No actualización de las jubilaciones con servicios únicamente autónomos,
• En líneas generales la propuesta es considerablemente inferior a la que se obtendría con un juicio de reajuste ante la Justicia.
• La Resolución de ANSES 185-E/2017 estableció como fecha límite el 28 de febrero de 2018 para aceptar y suscribir el acuerdo de reparación histórica para quienes vienen cobrando el reajuste anticipado por este ítem desde junio de 2017.

Es relevante tener en cuenta que:

1. hay que evaluar cada caso particular;
2. Es aconsejable PREVIO a cualquier decisión, hacer una liquidación  comparativa entre la propuesta realizada por la ANSES y el haber reajustado al que puede aspirar reclamando ante la Justicia.
3. Saber que el monto de la jubilación puede ser inferior al que le reconoce la justicia, los jubilados después de 1994, tienen la certeza que va a ser inferior por que los índices son diferentes.
4. Que el retroactivo va a ser considerablemente inferior (alrededor del 43 al 55% menos, si hay un juicio de reajuste ya iniciado)
5. Combinadas ambas quitas implican un ofrecimiento –según el caso- de un 70% menos a lo que reconoce la Justicia.
6. Firmar este acuerdo hace cosa juzgada, ni podrá reclamar en la justicia nada vinculado a la recomposición o movilidad de su haber.

Reajustes por Movilidad:

La jubilación debiera ser el corolario de una larga vida de trabajo, donde el monto de la misma guarde debida relación con el sueldo en actividad.

Existe cuantiosa jurisprudencia del Máximo Tribunal, esto es la Corte Suprema de Justicia de la Nación que avala reclamos sobre la recomposición y actualización del haber jubilatorio, entre ellos fallos como Badaro y Elliff que adquirieron difusión el numerosos medios masivos de publicación.

Si esta información es importante para Usted o sus familiares, no dude en comunicarse a través de cualquiera de nuestros canales de consulta

Por iniciativa del Poder Ejecutivo Nacional, se aprobó a fin de año la llamada Reforma Previsional.

Los puntos clave de la ley:

1. Se modifica la forma de actualización de los haberes jubilatorios, pensiones no contributivas, asignaciones familiares y asignación Universal por hijo.
2. Personas alcanzadas por la modificación: 17 millones de personas.
3. Se reeemplaza la actualización de las jubilaciones que era semestral, a trimestral.
4. Se cambia la fórmula de actualización.
5. Se reduce el aumento proyectado para marzo.
6. Se modifica la forma de actualización de las remuneraciones para calcular el haber inicial, cuando la persona se jubila
7. Se asegura el 82% del salario mínimo vital y móvil, solo a jubilados con 30 años de servicios con aportes. Se excluyen los retiros por invalidez, pensiones, quienes usaron compensación por exceso de edad o adhirieron a cualquier tipo de moratoria.
8. Se extiende la edad jubilatoria, en forma voluntaria.

A través del Decreto 1058/2017, se establece el pago de un bono extraordinario, a abonarse en el mes de marzo de 2018, cuyos importes oscilan entre  $375 a $ 750.

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