Publicación de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles
Año 12 - Número 39 - Abril 2019 / Secretaría de Prensa y Propaganda Nacional
Gremiales

Acuerdos salariales 2019

Conocé las principales novedades sobre las paritarias de este año.

El 2018 resultó un difícil año en materia salarial. A pesar del complejo escenario, UTEDYC minimizó el impacto negativo en el bolsillo del trabajador logrando aumentos para los distintos sectores de la actividad.

Uno de ellos corresponde a la Asociación del Fútbol Argentino (AFA), agrupada bajo los Convenios Colectivos de Trabajo 553/09, 463/06 y 1070/09. El gremio concertó un aumento del 23% en dos tramos: un 11% a partir de los haberes de abril y un 12% respecto de los haberes de agosto. Los incrementos se calculan sobre los salarios de marzo de 2019. El aumento se abonará a partir de abril, ya que hasta marzo se cobraron recomposiciones correspondientes a 2018.

En relación al personal de mutuales (CCT 496/07), nuestra organización acordó, sobre los sueldos de abril de este año, un aumento del 23% dividido en tres tramos: un 8% con los haberes de mayo, un 7% contemplando los de agosto y un 8% adicional sobre los de octubre.

A su vez, la Unión convino con la cámara de gimnasios (CCT 738/16) un incremento del 23% en cuatro tramos, también calculados sobre los salarios de abril de 2019: un 7% con los haberes de junio, un 8% con los de septiembre, 4% con los de noviembre y un 4% con los de enero de 2020.

Respecto al Personal de Hoteles, Colonias y Casas de Descanso (CCT 183/92), el gremio concertó un aumento del 23% en dos tramos: un 15% con los haberes de julio y un 8% con los de octubre de 2019. Los incrementos se calculan sobre los salarios del mes de abril de 2019.

A través de estos acuerdos salariales, y de los 39 convenios colectivos de trabajo suscriptos, UTEDYC continúa luchando frente a la pérdida del poder adquisitivo -consecuencia de las políticas económicas del gobierno actual-, reafirmando la defensa inclaudicable de los intereses laborales y la mejora de las condiciones de vida de los más de 150 mil trabajadores que representa en todo el país. Es por eso que todas las negociaciones que impulsa la Unión cuentan con la cláusula de revisión.