El martes 13 de marzo, en el Centro de Formación Profesional, un grupo de mujeres de UTEDYC participó de una mesa de diálogo para presentar propuestas en el G20.
El G20
Creado en 1999, El G20, o Grupo de los 20, es el principal foro internacional para la cooperación económica, financiera y política: aborda los grandes desafíos globales y busca, a través del diálogo y la construcción de consenso, impulsar políticas públicas que los resuelvan.
Está compuesto por la Unión Europea y 19 países: Alemania, Arabia Saudita, Argentina, Australia, Brasil, Canadá, China, Corea del Sur, Estados Unidos, Francia, India, Indonesia, Italia, Japón, México, Reino Unido, Rusia, Sudáfrica y Turquía. En conjunto, los miembros del G20 representan el 85% del producto bruto global, dos tercios de la población mundial y el 75% del comercio internacional.
La agenda del G20 es anual e incluye más de 50 reuniones, potenciadas por mesas de trabajo y discusiones entre miembros permanentes e invitados. El ciclo concluye con la Cumbre de Líderes, que firman una declaración final con la que se comprometen a abordar y colaborar en los temas tratados. Este año, Argentina preside el G20 y la Cumbre tendrá lugar durante el 30 de noviembre y el 1º de diciembre en Buenos Aires. El G20 2018 estableció como prioridad el futuro del trabajo, lo cual implica una educación que brinde igualdad de oportunidades, infraestructura para el desarrollo, y un futuro alimentario sostenible.
Los debates del G20 son enriquecidos por la participación de organizaciones internacionales, los países invitados y Grupos de Afinidad, que representan distintos sectores de la sociedad civil. Cada uno de ellos se concentra en un tema de importancia global y se reúne de manera independiente a lo largo del año. A partir del diálogo en las diversas reuniones, cada grupo entrega una serie de recomendaciones al G20. Actualmente, los Grupos de Afinidad son: Business 20 (B20- Empresas), Civil 20 (C20), Labour 20 (L20- Trabajo), Science 20 (S20- Ciencia), Think 20 (T20- Pensamiento), Women 20 (W20- Mujeres), Youth 20 (Y20- Juventud).
W-20:
Mujeres como Grupo de Afinidad
La presentación del W20 en la página oficial www.g20.org explica que “la perspectiva de género es una parte clave de la agenda del G20, ya que el empoderamiento económico de las mujeres es condición esencial para el crecimiento global inclusivo y sostenible.”
Desde su creación en 2015 el W20 nuclea la experiencia de organizaciones de mujeres de la sociedad civil como una parte integral del G20.
Para el W20 2018 se están armando diferentes mesas de diálogos en las que debaten situaciones que deben mejorarse y se trabaja en pos de plantear propuestas concretas para resolver esas situaciones.
Según explican las organizadoras del Grupo W20 de Argentina, “El objetivo estratégico es el de construir información que permita comprender el estado de opinión actual de líderes sobre los avances relacionados con el tema género y explorar propuestas que colaboren con el logro de mejoras a corto plazo en el sector público, corporativo y de la sociedad civil.”
Mientras que entre sus objetivos generales incluyen los de: Identificar la percepción sobre el nivel de desarrollo general del tema género en Argentina; determinar la existencia de barreras de acceso a posiciones de liderazgo y la relevancia de cada una de ellas.
Mujeres de UTEDYC
rumbo al W20
Como sindicalistas, las mujeres de UTEDYC forman parte de una organización de la sociedad civil. De hecho, un sindicato pionero en la inclusión de las mujeres en cargos de decisión, en la capacitación sobre temas como violencia de género y violencia laboral y en el involucramiento formal a través de firmas de convenios (ver páginas 48 y 49), como el que acaba de rubricar con el INAM (Instituto Nacional de las Mujeres).
El martes 13 de marzo, en el Centro de Formación Profesional del gremio, tuvo lugar una Mesa de Diálogo en la que participaron 57 mujeres referentes de distintos sectores (público, privado y de las organizaciones civiles). Entre ellas, estuvieron presentes las 8 representantes del Secretariado Nacional, varias Secretarias Generales de Seccionales, y otras mujeres que se desempeñan en cargos de decisión, tanto en el sindicato como en la obra social.
Luego de la apertura y presentación de la propuesta general, se organizaron tres grupos de trabajo, coordinados por tres profesionales expertas en temas de género, de liderazgo y empleo. El grupo coordinado por la Licenciada Mónica Sladogna debatió sobre la cuestión de la “Brecha salarial”; el grupo coordinado por la Lic. Lidia Heller tuvo como tema el “Acceso a Toma de decisiones” y el tercer grupo, liderado por la Lic. Alejandra García Martínez, discutió sobre la “Desigual división de las tareas domésticas y las tareas de cuidado”.
Luego del trabajo de cada grupo se llevó a cabo una puesta en común en la cual se leyeron y explicaron las propuestas concretas que serán elevadas al Capítulo Argentina del W20.
