NUESTRO COMPROMISO CON LAS Y LOS TRABAJADORES

 

Si en tu Trabajo,

 

• te persiguen,

• te aíslan,

• te acosan,

• te provocan,

• te difaman,

• te boicotean,

• te manipulan,

• se burlan de vos,

• te tratan mal verbal o físicamente,

• no responden tus preguntas,

• critican todo el tiempo lo que haces,

• te cambian de puesto o de lugar a otro que está en peores condiciones,

• no te informan debidamente las cosas,

• te escamotean información.

 

¡¡¡Abrí los Ojos!!!

 

Si estas situaciones se repiten a menudo y te provocan cualquier malestar físico o psíquico (dolores de cabeza, náuseas, dolor de estómago, depresión, falta de fuerzas, etc.). Y si por estas situaciones no te dan más ganas de ir a trabajar o vas a tu trabajo nervioso/a, angustiado/a... entonces...

NO TE QUEDES CALLADO/A

HABLÁ CON TU DELEGADO/A

Y HACÉ LA DENUNCIA

EN TU SINDICATO

 

A las y los trabajadores;

 

• Estar atentos a cualquier agresión en el trabajo.

• Si estos hechos se repiten con frecuencia, avisar a las y los delegados.

• Enviar un telegrama al empleador con un breve informe y solicitar medidas.

• Asesorarse con las personas responsables legales y gremiales del sindicato.

• De ser necesario, realizar la denuncia ante el Ministerio de Trabajo.

 

A las y los delegados;

 

• Estar atentas/os a cualquier agresión en el lugar de trabajo.

• Estar a disposición de las y los trabajadores en cualquier caso de denuncia de acoso moral, sexual o violencia laboral.

• Mantener un diálogo fluido con las personas que representan.

• Si reciben una denuncia, deben mantener estricta reserva sobre el

asunto y recavar la información pertinente de parte de la personas que acosado como de la acosada.

• Acompañar a las y los damnificados y brindarles contención, manteniendo siempre la mayor objetividad ante los hechos.

 

A las y los trabajadores de la UTEDYC;

 

Desde que asumimos la gestión de nuestro gremio en diciembre de 2005,

los responsables de la conducción nos preocupamos por mejorar, cada día

más, las condiciones de trabajo de nuestros afiliados.

 

Con ese objetivo hemos avanzado en el terreno de los convenios colectivos, hemos conseguido aumentos y mejoras salariales, hemos dignificado la vida de nuestra gente a través de beneficios sociales, la remodelación y reorganización de la OSPEDYC.

 

Por otro lado, desde el 2006 estamos llevando a cabo las Jornadas y Cursos de Capacitación, pues estamos convencidos que una formación sólida constituye una parte fundamental de la buena calidad de vida.

 

Capacitarse es aprender, es saber y cuando uno sabe tiene los medios para defenderse, para reclamar por sus derechos y por lo que es justo.

Las y los trabajadores tienen también derecho a la información.

 

Y es para informarles sobre un asunto de suma importancia que les hacemos llegar hoy este folleto: para que conozcan sus derechos y facultades frente a situaciones de violencia laboral.

 

Para que sepan de qué se trata, cómo actuar, dónde acudir en estos casos

tan lamentables pero tan usuales.

 

Porque queremos que sepan, también, que su sindicato siempre los acompaña y los apoya.

 

Un saludo muy cordial.

Carlos Bonjour