Edición N° 109 | Abril 2023
En el transcurso del mes de marzo se han suscripto los siguientes acuerdos paritarios:
UTEDYC alcanzó un 48% de aumento salarial de enero a julio 2023
El incremento salarial se calcula sobre las remuneraciones de marzo en tres tramos:
Los incrementos son no remunerativos en cada tramo, y tienen incidencia en todos los rubros salariales, legales y convencionales. Las partes se volverán a reunir en julio para definir la pauta salarial del resto del año.
UTEDYC alcanzó un 40% de incremento salarial de enero a junio 2023, calculado sobre las remuneraciones de febrero en cuatro tramos:
Los incrementos son no remunerativos en cada tramo, y tienen incidencia en todos los rubros salariales, legales y convencionales.
Las partes se volverán a reunir en julio para definir la pauta salarial del resto del año.
UTEDYC alcanzó un 48% de aumento salarial de enero a julio 2023 calculado sobre las remuneraciones de marzo en tres tramos:
Los incrementos son no remunerativos en cada tramo, y tienen incidencia en todos los rubros salariales, legales y convencionales.
Las partes se volverán a reunir en julio para definir la pauta salarial del resto del año.
Para más información pueden ingresar a la web de novedades paritarias, donde encontrarán todos los convenios, actas, escalas y homologaciones: https://www.utedyc.org.ar/dist/index.html
El incremento salarial será calculado sobre las remuneraciones de marzo:
Los incrementos son no remunerativos en cada tramo y tienen incidencia en todos los rubros salariales, legales y convencionales.
Las partes se volverán a reunir en julio para definir la pauta salarial del resto del año.