...

Edición N° 116 | Noviembre 2023


Novedades Gremiales: Se reabrieron las Paritarias

Ante la permanente situación inflacionaria, UTEDYC continúa su intenso trabajo gremial para obtener las mejores condiciones para las/os trabajadoras/es que representa.

Durante este mes se han abierto nuevamente las negociaciones colectivas y se han obtenido los siguientes acuerdos:

CCT 804/2023 (ex 736/16) UTEDYC - FEDEDAC – AREDA (Personal de Entidades Deportivas y Civiles)

Se acordó un incremento salarial del 20% adicional a los aumentos ya pactados, que se abonarán del siguiente modo:

  • Un 10 + 5 = 15% con el salario de noviembre
  • Un 12 + 15 = 27% con el salario de diciembre

El incremento será sobre la base de julio de 2023, no remunerativo hasta febrero, y deberá ser contemplado en el cálculo del SAC y de todos los adicionales.

Con estas cifras, el aumento del salario anual resulta en un 150.12%

El acuerdo incluye una cláusula de revisión en enero de 2024.

Ver Acta Acuerdo 804/2023 >>>

CCT 805/2023 (ex 780/20) (Personal de Clubes de Campo)

Se acordó un incremento salarial del 20% adicional a los aumentos ya pactados, que se abonarán del siguiente modo:

  • Un 10 + 4 = 14% con el salario de noviembre
  • Un 9 + 16 = 25% con el salario de diciembre

El incremento será sobre la base de julio de 2023, no remunerativo hasta febrero, y deberá ser contemplado en el cálculo del SAC y todos los adicionales.

Con estas cifras, el aumento del salario anual resulta en un 150.12%

El acuerdo incluye una cláusula de revisión en enero de 2024.

Ver Acta Acuerdo 805/2023 >>>

CCT 496/07 (Personal de Mutuales)

Se acordó un incremento salarial del 20% adicional a los aumentos ya pactados, que se abonarán del siguiente modo:

  • Un 10 + 10 = 20% con el salario de noviembre
  • Un 8 + 10 = 18% con el salario de diciembre

El incremento será sobre la base de junio de 2023, no remunerativo hasta febrero, y deberá ser contemplado en el cálculo del SAC y todos los adicionales.

El acuerdo incluye una cláusula de revisión en enero de 2024.

Ver Acta Acuerdo 496/07 >>>